為集聚公司骨干人才的創(chuàng )新創(chuàng )造活力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，6月27日，神軟公司召開(kāi)了博士代表座談會(huì )。博士員工代表、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部相關(guān)人員參加了座談會(huì )。會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬衛華主持。

會(huì )上，企業(yè)發(fā)展部介紹了公司“五二四”戰略概況及編制情況，博士員工代表結合自身工作，圍繞“五二四”戰略從不同角度對“什么是一個(gè)好的戰略，怎樣制定一個(gè)好的戰略”進(jìn)行了討論，對公司面臨的挑戰進(jìn)行了交流。

在近三個(gè)小時(shí)的交流中，馬衛華充分肯定了博士代表關(guān)于公司發(fā)展戰略的發(fā)言，對與會(huì )人員的建言獻策表示衷心感謝。

馬衛華指出，在后續公司戰略制定過(guò)程中，要把握好當前和長(cháng)遠、資源和目標、戰略和管理之間的三個(gè)關(guān)系。做好十個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題研判，著(zhù)力打造黨的神軟、智能神軟、活力神軟、我的神軟。馬衛華表示，博士員工是公司的寶貴財富，希望與會(huì )人員能夠各盡所能、各展所長(cháng)，在公司未來(lái)的發(fā)展中繼續貢獻一份力量！